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Moderne Zusammenarbeit mit Struktur

Chili and Change ist eine Beratung für moderne Zusammenarbeit. Wir treten an, damit Ihr Eure Wertschöpfung wieder stärker in den Fokus rückt. Dabei verzichten wir auf agile Heilversprechen und setzen auf ein strukturiertes Vorgehen, bei dem wir immer auf Eurer Kultur und Struktur aufsetzen. Unsere größten Stellschrauben sind: eine für den Kontext passende Arbeitsorganisation für Teams, moderne Führung und zeitgemäße, ganzheitliche Organisationsentwicklung.

Was uns besonders auszeichnet ist unsere Erfahrung, dass Organisationen ihre Produktivität steigern, wenn Verantwortung auf mehrere Schultern verteilt wird. Bei Chili and Change begreifen wir Führung daher nicht als Position oder Karriereschritt, sondern als Tätigkeit, die jede:r übernehmen kann. Eine starke Organisation ist eine, die Teams und Individuen Vertrauen und Verantwortung schenkt und Führung aufteilt, um so bestmögliche und schnelle Entscheidung direkt an der Wertschöpfung zu treffen. So kann auch der agile Grundgedanke Einzug in Eure Organisation halten.